编者按： 我国自改革开放、特别是2001年底加入世界贸易组织（WTO）以来，中国的经济愈来愈融入世界经济体系。随着经济实力日益增强，越来越多的中国企业必将“走出去”，赴海外投资兴业，拓展全球商业机会。另外2018年以来，中美两国间的贸易摩擦不断升级，美国对中国商品加征高额关税，中国外贸企业面临非常严峻挑战。为规避关税壁垒并优化全球布局，大量的出口企业不得不将产能转移到海外。为中国企业境外投资、全球布局“保驾护航”，即是中国涉外律师的历史机会，同时也是中国律师的社会职责。

                                                                                         新加坡工作签证与永久居留（绿卡）申请

我是上海普若律师事务所高级合伙人申琳昌律师。今天，我非常荣幸能与各位探讨一个对中国企业“走出去”至关重要的话题——在新加坡投资设厂、转移产能或经商时，如何为企业和员工申请工作签证及永久居留许可（绿卡）。在中美贸易摩擦加剧、许多企业寻求通过新加坡规避关税壁垒的背景下，了解新加坡的签证与居留政策，不仅关乎企业运营的顺利开展，也为高管和员工的长期发展提供了保障。以下，我将详细分析新加坡工作签证和永久居留许可的条件、流程及实用建议，希望为您的决策提供清晰指引！

一、新加坡工作签证：类型与申请条件

新加坡以高效的移民政策和灵活的劳动力市场闻名，为外国专业人士提供了多种工作签证选项。以下是与中国企业投资设厂或经商最相关的几种工作签证类型及其申请条件：

1. 就业准证（Employment Pass, EP）

适用人群：企业高管、专业技术人员或管理人员。

申请条件：  

申请人需获得新加坡注册公司的全职工作offer，且职位为管理、专业或技术性质。  

月薪要求：2025年，普通行业的月薪门槛为5000新元（约合3700美元），金融服务行业为5500新元。年龄越大，薪资要求越高。  

学历要求：通常需具备大学学位或同等专业资格，丰富的相关工作经验可弥补学历不足。  

公司要求：雇主需为合法注册的新加坡公司，具备良好的商业信誉。

申请流程：  

由雇主通过新加坡人力部（MOM）的在线系统提交申请，需提供护照、学历证明、工作合同及公司资料。  

审批时间通常为1至3周。获批后，申请人需在6个月内入境激活签证。  

有效期：首次签证有效期通常为1至2年，可续签。

2. S准证（S Pass）

适用人群：中级技术人员或半熟练工人，如工厂技术员。

申请条件：  

月薪最低2500新元（2025年标准，视行业而定）。  

通常需具备相关技术证书或大专学历，工作经验可作为补充。  

公司需满足外籍员工配额要求（服务业外籍员工比例不得超过15%，制造业为50%）。  

雇主需为每位S准证持有者缴纳月度外籍劳工税（Levy）。

申请流程：  

雇主通过人力部在线系统提交申请，需提供学历证书、工作经验证明及公司财务报表。  

审批时间为2至4周。签证有效期最长2年，可续签。

3. 技术准证（Tech.Pass）

适用人群：科技领域的顶尖人才，如人工智能或高端制造领域的专家。

申请条件：  

过去3年中至少1年月薪达2万新元，或拥有科技领域重大成就（如领导过估值超5亿美元的科技公司）。  

无特定雇主要求，持有人可在新加坡自由创业或工作。

申请流程：  

个人或雇主向新加坡经济发展局（EDB）提交申请，需提供详细的职业成就证明。  

审批时间约为4至8周。签证有效期为2年，可续签。

4. 工作准证（Work Permit）

适用人群：低技能或体力劳动者，如工厂生产线工人。

申请条件：  

无最低薪资或学历要求，但需符合行业配额和外籍劳工税要求。  

通常适用于制造业、建筑业等劳动密集型行业。

申请流程：  

雇主提交申请，审批时间为1至2周。签证有效期最长2年，可续签。

二、新加坡永久居留许可（绿卡）：条件与流程

对于希望在新加坡长期发展的企业高管、专业人士或投资者，申请永久居留（PR）是一个重要选择。PR持有人享有与公民相似的福利，包括自由就业、子女教育优惠及医疗保障，且无需签证即可长期居住。

1. 申请条件

新加坡永久居留的申请主要通过以下途径，适合中国企业高管及员工的包括：  

专业人士/技术人员/管理层（PTS计划）  

需持有就业准证或S准证至少6个月。  

需证明稳定的工作记录、较高的薪资水平（通常月薪8000新元以上更具竞争力）及对新加坡经济的贡献。  

学历、工作经验及行业影响力是重要考量因素。

全球投资者计划（GIP）  

适合企业主或高净值人士，需投资至少2500万新元（约合1850万美元）在新加坡的业务或指定基金。  

申请人需拥有至少3年的成功创业或商业管理经验，且公司年营业额达2亿新元以上。

家属关系  

PR申请人可为配偶及21岁以下未婚子女申请PR，需证明经济能力。

2. 申请流程  

提交申请：通过新加坡移民与关卡局（ICA）的e-PR系统在线提交申请，需提供护照、劳动合同、薪资单、学历证明、纳税记录及推荐信等材料。  

审批时间：通常为6至12个月，GIP计划审批时间可能更短。  

结果通知：获批后，申请人需在2年内完成入境手续并领取PR身份卡。  

注意事项：PR申请无明确标准，移民局综合评估申请人的经济贡献、社会融入度及背景。拒绝申请不会说明原因，且不可上诉。

3. PR的义务与限制  

PR需遵守新加坡法律，保持良好的纳税和信用记录。  

男性PR若在18岁前获批，需履行2年国民服役义务。  

PR可自由放弃身份，但需提前通知移民局。

三、针对中国企业的实用建议

为确保企业在新加坡顺利申请签证和PR，我提出以下建议：  

提前规划签证类型

根据企业规模和员工需求，选择合适的签证类型。高端制造企业可优先为技术骨干申请就业准证或技术准证；劳动密集型企业需关注S准证和外籍劳工配额限制。  

确保合规与文件准备

新加坡对申请材料的真实性要求严格，建议聘请专业律师或移民顾问审查文件，确保学历、工作经验和薪资记录符合要求。  

利用政策支持

与新加坡经济发展局或中国企业服务中心合作，获取签证申请和本地化运营的支持。高端人才可申请技术准证，享受更灵活的创业和就业权限。  

长期布局PR申请

为高管和技术骨干尽早申请就业准证，积累在新加坡的工作记录。提升薪资水平、参与本地公益活动或加入行业协会，可提高PR申请的成功率。  

关注家属需求

为员工的配偶和子女申请家属准证（Dependant’s Pass）或长期探访准证（Long-Term Visit Pass），确保家庭团聚，提升员工的稳定性。

四、结语

尊敬的各位，新加坡以其高效的签证政策、灵活的劳动力市场和开放的永久居留途径，为中国企业在投资设厂、转移产能及全球化布局中提供了坚实支持。无论是为高管申请就业准证、技术人员申请S准证，还是为企业主申请永久居留，新加坡的移民体系都为您的企业和员工提供了多样化的选择。

2025年是中新合作深化的一年，也是中国企业加速“走出去”的关键时刻。让我们以新加坡为起点，抓住这一历史机遇，为企业和员工的未来铺就成功之路！如果您有任何具体问题或需要法律支持，我的团队随时为您提供帮助。谢谢大家！

申琳昌，上海普若律师事务所高级合伙人、海外投资业务首席律师。上海普若律师事务所（“普若所”）有着强大的全球律师协作网络，致力于为中国企业跨境投资提供一站式法律服务，包括投资环境评估、投资架构设计、法律文件审查、国内审批备案、协助企业外派管理人员技术人员申请工作签证、居留许可（永久居留/绿卡）、境外公司设立以及为其经营管理提供所需法律、财务等专业支持等。

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