编者按： 我国自改革开放、特别是2001年底加入世界贸易组织（WTO）以来，中国的经济愈来愈融入世界经济体系。随着经济实力日益增强，越来越多的中国企业必将“走出去”，赴海外投资兴业，拓展全球商业机会。另外2018年以来，中美两国间的贸易摩擦不断升级，美国对中国商品加征高额关税，中国外贸企业面临非常严峻挑战。为规避关税壁垒并优化全球布局，大量的出口企业不得不将产能转移到海外。为中国企业境外投资、全球布局“保驾护航”，即是中国涉外律师的历史机会，同时也是中国律师的社会职责。

                                                                                                    马来西亚工作签证与永久居留许可申请

大家好！我是上海普若律师事务所高级合伙人申琳昌律师。今天，我非常荣幸能与各位探讨一个对中国企业“走出去”至关重要的话题——在马来西亚投资设厂、转移产能或经商时，如何为企业和员工申请工作签证及永久居留许可（绿卡）。在中美贸易摩擦加剧、许多企业选择马来西亚以规避关税壁垒的背景下，了解马来西亚的签证与居留政策，不仅关乎企业运营的顺利开展，也为高管和员工的长期发展提供了保障。以下，我将详细分析马来西亚工作签证和永久居留许可的条件、流程及实用建议，希望为您的决策提供清晰指引！

一、马来西亚工作签证：类型与申请条件

马来西亚以灵活的劳动力市场和亲商的移民政策吸引了大量外国投资者。为支持外资企业，其工作签证体系为不同层次的员工提供了多样化的选择。以下是与中国企业投资设厂或经商最相关的几种工作签证类型及其申请条件：

1. 就业准证（Employment Pass, EP）

适用人群：企业高管、专业技术人员或管理人员，如工厂经理或技术专家。

申请条件：  

申请人需获得马来西亚注册公司的全职工作合同，职位为管理、专业或技术性质。  

月薪要求：最低2500令吉（约合560美元），但高管和技术岗位通常需达到5000令吉以上以提高审批成功率。  

学历要求：通常需具备大学学位或相关专业资格，丰富的行业经验可弥补学历不足。  

公司要求：雇主需为合法注册的马来西亚公司，具备良好的财务记录。

申请流程：  

由雇主通过马来西亚移民局（JIM）的在线系统（如ESD系统）提交申请，需提供护照、学历证明、工作合同、公司注册文件及财务报表。  

审批时间通常为2至8周，视行业和申请材料完整性而定。  

有效期：签证有效期通常为1至3年，可续签，具体取决于合同期限和公司需求。

2. 专业准证（Professional Visit Pass, PVP）

适用人群：短期派驻的技术人员或顾问，如设备安装工程师。

申请条件：  

适用于短期（通常不超过12个月）专业工作，无最低薪资要求。  

需证明申请人在特定领域具备专业技能，且工作对马来西亚经济有贡献。  

雇主需提供详细的项目计划和邀请函。

申请流程：  

雇主提交申请，需提供项目合同、技能证明及行程安排。  

审批时间为1至3周，签证不可续签，需离境后重新申请。

3. 外籍劳工准证（Foreign Worker Permit）

适用人群：低技能或半熟练工人，如工厂生产线工人。

申请条件：  

无最低薪资或学历要求，但需符合行业配额（制造业外籍劳工比例通常不超过50%）。  

雇主需缴纳外籍劳工税（Levy），金额视行业和工人国籍而定（每月约400至1850令吉）。  

申请人需通过健康检查，且年龄通常在18至45岁之间。

申请流程：  

雇主通过移民局或劳工部提交申请，需提供劳动力需求证明和公司财务记录。  

审批时间为4至12周。签证有效期为1至2年，可续签。

4. 数字游民签证（DE Rantau Nomad Pass）

适用人群：远程工作的科技专业人士，如IT或数字营销专家。

申请条件：  

年收入最低2.4万美元，需证明从事科技或数字相关工作。  

无需本地雇主，适合企业派驻的远程管理人员。

申请流程：  

个人通过马来西亚数字经济公司（MDEC）在线申请，需提供收入证明和工作合同。  

审批时间约为4至6周，签证有效期为3至12个月，可续签。

二、马来西亚永久居留许可（绿卡）：条件与流程

对于希望在马来西亚长期发展的企业高管、专业人士或投资者，申请永久居留（PR）是一个重要选择。PR持有人享有自由就业、子女教育和医疗福利，且无需签证即可长期居住。然而，马来西亚的PR申请条件较为严格，审批标准较高。

1. 申请条件

马来西亚的永久居留主要通过以下途径，适合中国企业高管及员工的包括：  

高技能专业人士（Professional with Expertise）  

需持有就业准证至少3年，证明在马来西亚有稳定的高薪工作（月薪建议1万令吉以上）。  

需具备大学学位或专业资格，并在制造业、科技等关键行业有显著贡献。  

推荐信（由雇主或行业协会提供）和纳税记录是关键考量因素。

投资途径（Malaysia My Second Home, MM2H）  

需投资一定金额（2024年标准为吉隆坡地区最低150万令吉的房产，或其他地区100万令吉）。  

申请人需证明稳定的海外收入（每月最低4万令吉）或银行存款（最低100万令吉）。  

适合企业主或高净值高管，通常需在马来西亚居住至少90天/年。

家属关系  

PR持有人可为配偶及21岁以下未婚子女申请PR，需证明经济能力。

2. 申请流程  

提交申请：通过马来西亚移民局在线系统或亲自提交，需提供护照、劳动合同、薪资单、学历证明、纳税记录、推荐信及健康检查报告。  

审批时间：通常为6至18个月，MM2H审批时间可能较短（3至6个月）。  

结果通知：获批后，申请人需在指定时间内完成入境手续并领取PR身份。  

注意事项：PR申请无明确标准，移民局综合评估申请人的经济贡献、社会融入度及背景。拒绝申请不会说明原因，且不可上诉。

3. PR的义务与限制  

PR需遵守马来西亚法律，保持良好的纳税和信用记录。  

PR身份可自由放弃，但需提前通知移民局。  

PR不享有公民的投票权，且男性PR子女可能需履行国民服役义务。

三、针对中国企业的实用建议

为确保企业在马来西亚顺利申请签证和PR，我提出以下建议：  

精准匹配签证类型

根据企业需求选择合适的签证类型。高端制造企业可为技术骨干申请就业准证；劳动密集型企业需关注外籍劳工准证的配额和税收要求。  

确保合规与材料准备

马来西亚对申请材料的真实性要求严格，建议聘请专业律师或移民顾问审查文件，确保学历、工作经验和薪资记录符合要求。  

利用中马合作平台

与马来西亚投资发展局或关丹产业园合作，获取签证申请和本地化运营的支持。高端人才可申请MM2H，享受更灵活的居留条件。  

长期规划PR申请

为高管和技术骨干尽早申请就业准证，积累在马来西亚的工作记录。参与本地公益活动或行业协会，提升PR申请的成功率。  

关注家属需求

为员工的配偶和子女申请家属准证（Dependant Pass），确保家庭团聚，提升员工的稳定性。

四、结语

尊敬的各位，马来西亚以其灵活的签证政策、开放的劳动力市场和多样化的永久居留途径，为中国企业在投资设厂、转移产能及全球化布局中提供了坚实支持。无论是为高管申请就业准证、工人申请外籍劳工准证，还是为企业主申请永久居留，马来西亚的移民体系都为您的企业和员工提供了广阔的发展空间。

2025年是中马建交50周年，也是马来西亚担任东盟轮值主席国的一年，双边合作迎来新高峰。让我们以马来西亚为起点，抓住这一历史机遇，为企业和员工的未来铺就成功之路！如果您有任何具体问题或需要法律支持，我的团队随时为您提供帮助。谢谢大家！

申琳昌，上海普若律师事务所高级合伙人、海外投资业务首席律师。上海普若律师事务所（“普若所”）有着强大的全球律师协作网络，致力于为中国企业跨境投资提供一站式法律服务，包括投资环境评估、投资架构设计、法律文件审查、国内审批备案、协助企业外派管理人员技术人员申请工作签证、居留许可（永久居留/绿卡）、境外公司设立以及为其经营管理提供所需法律、财务等专业支持等。

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