申请条件

L-1A 和 L-1B 签证可在雇主申请获得允许合格雇员在美国工作和生活授权时签发。

L-1A 签证适用于在美国境外的公司担任管理或行政职位的公司内部调动人员。

L-1B签证适用于在需要专业知识的职位上工作的公司内部调动人员。

设立新办事处

寻求派遣雇员到美国担任高管或经理以建立新办事处的外国雇主必须证明：

他们有新办公室的实际地址；

在提出申请前的三年内，该员工已连续一年被聘为的高管或经理； 和

新办事处将在申请获得批准后一年内支持行政或管理职位。

L-1A 类别

L-1A 非移民类使美国雇主能够将高管或经理从其附属外国办事处之一转移到其在美国的办事处之一。 这种分类还使尚未在美国设有附属办事处的外国公司能够派遣一名高管或经理前往美国建立办事处。 您的雇主必须代表您提交 I-129 表格，非移民工人申请，并支付费用。

要获得资格，您必须：

在您进入美国之前的三年内，通常已经在国外的合格组织中连续工作了一年； 和

寻求进入美国，以行政或管理身份为同一雇主的分支机构或其合格组织之一提供服务。

执行能力通常是指您在没有太多监督的情况下做出广泛决策的能力。

管理能力通常是指您监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的部门、分支机构、职能或组成部分的能力。 它也可能指您在没有他人直接监督的情况下，在高层管理组织基本职能的能力。 （有关完整定义，请参阅修订后的《移民和国籍法》第 101(a)(44) 条和 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)。）

您的雇主还必须符合一般资格。 访问 L-1A公司内部被派遣执行官或经理页面了解更多信息。

L-1B类别

L-1B 非移民类别使美国雇主能够将具有与组织利益相关的专业知识的专业雇员从其附属外国办事处之一转移到其在美国的办事处之一。 这种分类还使尚未在美国设有附属办事处的外国公司能够派遣一名具有专业知识的员工到美国帮助建立一个办事处。 您的雇主必须代表您提交 I-129 表格，申请非移民工人，并支付费用。

要获得资格，您必须：

在您进入美国之前的三年内，通常已经在国外的合格组织中连续工作了一年； 和

寻求进入美国，以专业知识能力向同一雇主的分支机构或其合格组织之一提供服务。

专业知识要么是指您对申请组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他兴趣及其在国际市场上的应用具有的知识，要么是对组织流程和程序的高级知识或专业知识。 （参见 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D)。） 

您的雇主还必须符合一般资格。 访问 L-1B 公司内部被派遣人员专门知识页面了解更多信息。

如何申请

您的雇主必须：

查看 I-129 表格的说明，非移民工人的申请；

填写并签署 I-129 表格；

支付申请费（如适用）； 和

提供所有必需的证据和支持文件，包括您的 I-129 表格和所有支持文件的副本，即使他们代表您提交 I-129 表格以寻求身份变更 (COS) 或延期逗留 (EOS)。

想要有关您的案例的状态更新？ 了解如何创建美国移民局在线帐户以随时了解最新信息。

提交申请后

一旦我们收到您的 I-129 表格，我们将处理您的申请，您的雇主将收到：

确认我们收到申请书的收据通知；

生物识别服务通知（如果适用）；

如果需要，通知出席面试； 和

我们决定的通知。

表格和费用

表格 I-129

在我们的费用表页面上找到费用信息。

文章来源： 美国移民局官网“L Visas (L-1A and L-1B) for Temporary Workers”

翻译：申琳昌律师